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互联网人生娃,就是职场大冒险#X2254

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发表于 2021-5-17 08:16:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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以下为正文:
互联网人生娃,就是职场大冒险

1200 万人。这是 2020 年全国新出生人口的数量,比 2019 年减少了 265 万。数据显示,2016 年以来,新出生人口数量已经连续4年走低。

图 / 2016年-2020年全国新出生人口数量变化图
来源 / 燃财经制图,数据来源:国家统计局









虽然工作经验很丰富,但毕竟是初为人母,所以也看不好这些数据,就很担心,自然而然地工作上很多事情就分配给下属去做了。

虽然一切都很有序,但对于公司来说,这种做法显然削弱了我的劳动价值。于是在怀孕四个月的时候,领导找到我,暗示我现在怀孕了,要给腹中的胎儿更多时间和精力,但公司又处于快速发展期,工作强度很大,可能对有冲突。要不要为了孩子着想,更加专注于生育的事情?

我明白领导的意思,其实就是希望我主动离职。我当时真的很憋屈,但后来一想,的确是孩子更重要,而且领导都这样说了,未来在这里做得也不一定开心。所以我在和家人商量后,主动提了离职。

后来,我也顺利完成了生子、育娃的过程。

现在,我虽然再进入了职场,但不得不接受薪资减幅 40%。但还好工作还算开心,而且公司氛围很好,我甚至可以带孩子到办公室上班。

现在孩子马上五岁了,和我一起在办公室过了很多的周末。失之东隅收之桑榆,或许就是这个道理。就算我当初勉强为了工作放弃孩子,但那家公司因为怀孕就想劝退你,真的是一家好公司吗?而且,孩子带来的满足和快乐,和工作是不一样的。

为了工作,我隐瞒了怀孕,导致流产

晓然 | 25 岁  在线教育

刚毕业就能进大厂,是我做梦都没想到的事情。在朋友看来,我是事业爱情双丰收,但为了能拥有这一切,我却意外失去了我们第一个孩子。

我和老公刚毕业就结了婚,共同到南京发展,我被朋友内推进入大厂,因此格外珍惜这个来之不易的工作机会,即使要大小周、996,甚至要牺牲掉周末的时间。

都说在职场,男性女性没有差别待遇,这句话在大厂发挥得淋漓尽致。没有人会因为你是女孩子,就对你温柔处事;也没有人会因为你是个初出茅庐的新人,就对你手把手教学,在大厂,一切靠你自己。

我的岗位是个销售岗位,我每天最早到公司,跟家长通话到最后一刻,到家基本上已经 12 点。老公劝我,差不多就行,不要把自己逼得这么紧,可只有我自己知道,每三个月的考核,要是能冲到 TOP 1,才有机会“喘息”一下。


想当主管,是我进大厂就想实现的目标,在第一次超额完成业绩的时候,领导找我谈话,要我继续冲大区销售 TOP 时候,我就知道这个目标距离不远了。但就在我即将迈入这个门槛的时候,我意外有了我们的第一个孩子。

孩子来了,我也没想躲避,毕竟还年轻觉得能够兼顾孩子和工作,没跟任何人说自己怀孕了,在公司也表现得像个没事人一样,在工作上也丝毫没放松,甚至加班到更晚。可结果总是不尽人意,孩子因为自身体质和加班熬夜的原因,没有保住。

孩子流产当天,我还选择了请事假,因为不想让公司知道我怀孕的事情。而且流产之后,我只在家里休息了一天,就回到公司上班了。为此,我和老公还吵了一架。我记得流产后回到公司上班的那一天,身体有些不适,但并没有特别委屈的感觉,因为我真的很看重这份工作。

上周,领导告诉我,下一次升职考核,我是主管的候选人之一。只是,我并没有放弃备孕。上次流产之后,我没有留下什么后遗症,身体恢复得也还算可以。此外,为了让自己的身体做好迎接宝宝的准备,我做好迎接孩子到来的准备,我也开始开始适当锻炼身体。明年,我希望孩子和升职的消息可以一起来到。

躺在产检床上,我还在修改客户方案

吴梦|32 岁 项目经理

怀孕那段时光,简直是我人生中最黑暗的日子。

我在国内某电商公司做品牌运营。因为到了年龄,怀孕生子也提上了日程。所以我在那年 4 月份怀了孕。在怀孕之前,我也做好了准备,设想好怎么平衡工作和生活,并向领导保证:绝对不会影响工作。但是没想到,仅仅只是一个产检就已经将我打败。

我是 4 月怀孕,然后怀孕初期和怀孕 8 个月之后,是产检最密集的时候。所以 6 月、11 月刚好是我产检最密集的时间段。我的工作是项目制,没有项目的时候不太忙,每天和部门开开会,总结下项目经验即可。但一到 618、双 11,以及某某品牌的营销日,简直会忙的昏天暗地。

而我的产检时间,刚好撞上 618、双 11 这些营销节点。

记得 618 到来的时候,5 月底的那几天,我常常临到产检的上一秒还在和团队敲定方案细节,产检结束,我一边听医生说胎儿的情况,一边心急如焚的想着公司那边的工作。结果医生说的注意事项我全没听进去。

到了 11 月份,虽然我吸取教训,常常在产检的前一夜加班工作,努力好所有的事项,但瞬息万变的情况不得不让人 24 小时绷紧神经。我记得 11 月初那次产检,我刚结束检查,那边紧急情况来临,医院人太多,我只能蹲在地上处理了两个小时工作才起身。

但辛苦并没有换来结果或价值。因为做产检,我常常导致整个团队集体坐在办公室等我对项目的可行性做调整;并且常常客户那边要求改方案、实时沟通的时候,我正躺在做产检的床上;以及线上讨论时,分心工作,常常无法拿出具有创意的方案,导致客户对我们部门的评价变坏……

最后当年我的工作评级只得到了一个 B,这意味着我刚刚保住工作,加薪是没啥希望了。

但还好黑暗的尽头也有光。后来,孩子顺利出生,请了父母和保姆帮忙,自己则全身心投入工作,又获得了认可和信任。现在,一切都沿着正常的轨道前进。

女性在职场不容易,怀孕对于女性的职场生涯来说是一场巨大的灾难。希望能够对怀孕女性多一些理解。

生完孩子,我失去了晋升机会

佐伊|31 岁 前端开发

在互联网大厂工作的我,兢兢业业奋斗了 6 年,以为自己会朝着更好的职业方向前进,却因为在 29 岁那年生了个孩子,失去了本该属于我的晋升机会。更重要的是,也是因为孩子,我已经连续两年原地踏步,没有任何升职的迹象。

我是学计算机的,作为一个在计算机行业比较稀缺的物种——女性,我毕业以后非常顺利地进入到很多人梦寐以求的互联网大厂,从事技术前端工作。高薪、高职,并且一路加薪“乔迁”,27 岁那年,我也解决掉了自己的终身大事,顺利结婚,成为很多人羡慕的对象。

我原本以为自己能一路幸福下去,但是世事并不如人所愿,备孕、生子以后,我的人生节奏被打乱,一切都偏离了正常的轨迹。

婚后第一年,我们夫妻考虑到年龄因素,打算尽早要个孩子,害怕过了三十岁以后女性身体机能下降,生出的孩子也不够好。

我们的备孕进程还算顺利,婚后第二年,我就如意怀上一位宝宝,全家人知道后都欣喜若狂。在怀孕期间,因为害怕自己脱离职场的节奏,失去掉一些机会,所以即便是孕期我也会加班到深夜,该做的事情一样没落下,大家看到我挺着大肚子加班都害怕,也会协助我完成一些工作,这也是让我比较感动的地方。就这样,到了临生产前半个月我才停掉手头的工作,正式休产假。

值得高兴的是,我生完孩子之后回到公司,我的“老板”并没有辞退我,反而给我涨了一些工资,就当我以为“已婚已育女性在职场遭受歧视”的现象不会发生在我身上的时候,反而被打脸。

回到职场5个月后,我们部门有一个升迁席位,无论是从工作资历、奉献程度来看,我都会是众望所归,正当所有人以为这会是我的位置时,老板却没有选择我,而是选择了一个工作时间、技术水平、年龄资历都不如我的人。

我没有去问,老板也没有对我解释。但七零八碎的小道消息告诉我,升职的同事比较年轻,还是个男性,也许无论如何他都不用面对“如何兼顾事业和家庭”的问题吧。想着我作为哺乳期的宝妈没时间兼顾工作,领导考虑到这些也是正常,心里慢慢也就释怀。

但现在孩子都两岁了,我依旧没有迎来升职的机会,而且还从职场的中心位置,一路下滑到边缘的工作岗位,我不再是老板最看中、最想培养的那个人。

现在,如果按照这个节奏发展下去,我在这家公司完全看不到前途和希望。这种生完孩子前后带来的落差感,让我很痛苦。

大厂里像我这样生育完回归职场的女性很多,大家都面临着兼顾家庭和工作的焦虑,无法回归到职场的中心位置,甚至有人选择了默默退场,我周围已经有很多人离开了大厂,也有的干脆跨行业、脱离了之前的生活轨迹。

我不知道未来这两年我会不会跳槽或者辞职,至少现在我还想用实力证明自己还是可以能够为公司奉献和付出的。

为了生娃,我决定辞职

石子妈 | 34 岁 全职妈妈

今年是我离开职场的第四个年头,这四年来,我从“李总”变身为“石子妈”,从年薪三十万元的公司管理层一夜成为没有收入来源的全职妈妈。

这一切,只是为了“有时间”生娃。

时间倒回到 2015 年,那一年我跳槽加入了前团队领导创办的一家互联网小公司,因为看好它所在的行业前景。经过一段时间发展,它也的确不负所望,成长得很快。我作为公司前 20 号员工,地位和薪水也水涨船高,不到 30 岁就晋升为管理层,年薪达到了 30 万元。

但随着公司步入正轨,年龄也渐长。新的问题出现了——虽然职场上“呼风唤雨”,但我发现自己“只有工作没有生活”。每天下班回到家,和老公两个人、四只眼睛一望,眼睛里都只有疲惫,没有生活的激情和快乐。

到 30 岁那天,我突然觉得:“有个小孩是不是也挺好?”

图 / 《82年的金智英》

很快,我顺利怀上了第一个孩子。但是因为第一次怀孕没有经验,没有多做调整和准备,怀孕之后我依旧保持了高强度的工作,“996”、“997”都没拒绝,所以 8 周之后,我小产了。

现在想想就我当时的工作强度来说,小产是情理之中。但那时候真的对我的打击很大。即便家人一直陪在我身边给予关怀,我还是走不出失去孩子的阴霾。后来,我最好的朋友安慰我,对我说:“你的宝宝只是觉得爸爸妈妈还没做好准备,所以他先回去,等你们做好准备后他还会再来的。”

当时我就想:“是不是我的问题?是不是我没准备好?”加上刚好当时身体状况和精神状态都不佳,于是我萌生了辞职的想法。和家人商量之后,家人也表示了理解和支持。

说实话我很喜欢这份工作,因为这份工作除了能给我一份不错的薪酬回报,还有工作中所收获的成就感。但这份工作也确实很累,我一大半的时间都会被工作所占据,我觉得这既是对我另一半不公平,也是对将来的孩子不公平。

离职那天,我以为我会很不舍,但当天好像更多的是轻松和对未来的希望。离职之后,闲下来的时间我用来看书和运动,身体状况也越来越好,夫妻感情也比之前更亲密。

或许也是我的孩子知道他爸爸妈妈做好了迎接他的准备,一年后我又怀上了孩子,预产期与第一个宝宝在同一个月,这种巧合似乎在冥冥中注定。而这次怀孕可把我折腾到不行,妊娠反应持续了整整六个月,从早吐到晚,临盆痛了两天,最后无奈还是顺转剖。

但看到他第一眼时,就觉得为了这个小不点,无论我承受什么都值得,只愿他平安健康。

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